WILLKOMMEN BEI EPPLE

WARUM ZU EPPLE? WEGEN DER TOLLEN JOBS

Alle suchen die Arbeitsplätze der Zukunft. epple hat sie. Durch die Weiterentwicklung von Klebstoffen und Produktionstechnologien lassen sich überall auf der Welt Kosten senken, Produktionsprozesse verkürzen, Gewicht und Ressourcen einsparen. Und das alles Made in Herrenberg! Beim Wettlauf mit technischen Innovationen sind wir auf vielen Anwendungsgebieten schneller als andere. Also:

Mitarbeiter Benefits

  • Gute Konditionen und Arbeitsbedingungen
  • Spannende Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen
  • Wachsen in gewachsenen Strukturen
  • Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld
  • Future Work: Know-how und Technik auf dem State of the Art
  • Familiäres Klima in einem mittelständischen Innovations-Unternehmen

 

epple: Eine gesunde Mischung

Bei epple finden Sie eine gesunde Mischung aus der Hand-on-Mentalität eines Start-ups und den gewachsenen Strukturen eines Familien-Unternehmens vor. 1938 gegründet, in den letzten Jahren auf über 100 Mitarbeiter gewachsen und mit 1.800 Rezepturen im Portfolio. Obwohl wir mit chemischen Grundstoffen arbeiten, werden Werte wie Umweltschutz und Nachhaltigkeit großgeschrieben. epple Dichtstoffe waren von Beginn an CKW-frei. Vor Jahrzehnten brachte epple den ersten lösemittelfreien dauerplastischen Dichtstoff auf den Markt. Hoch explosionsgefährliche und giftige Stoffe lehnen wir grundsätzlich ab. Arbeits- und Gesundheitsschutz steht bei uns an erster Stelle.

Internationale Kunden – von Stuttgart bis nach Shanghai

Zu unseren internationalen Kunden gehören nicht nur große technische Industrieunternehmen, die wir als Hersteller beliefern. Sondern darüber hinaus arbeiten wir auch als „Third-Party Manufacturer“ für viele namhafte Chemiekonzerne. Durch spezielle Aggregate können wir innovative Lösungen mit persönlichem Service anbieten. Unsere Auftraggeber sitzen heute auf der ganzen Welt.

Fachkräfte zum Mitwachsen gesucht

Sie bieten eine besondere Verbindung aus Kompetenz und Leistungsbereitschaft? Wir möchten, dass Sie dabei besser werden – und dass es Ihnen dabei gut geht:

  • Regelmäßige Gesundheits-Checks
  • Firmenevents
  • Regelmäßige Schulungen
  • Entfaltung und Förderung durch Weiterbildungen
  • Incentives
  • Viele Vergünstigungen wie freies Parken, Essenszuschuss, kostenfreier Kaffee, Boni etc.